Главная /
Правоведение /
Является ли режим труда и отдыха существенным условием трудового договора?
Является ли режим труда и отдыха существенным условием трудового договора?
вопросПравильный ответ:
является во всех случаях
является, если он в отношении работника отличается от общих правил, установленных в организации
не является
является, если работник и работодатель об этом договариваются
Сложность вопроса
88
Сложность курса: Правоведение
77
Оценить вопрос
Комментарии:
Аноним
Экзамен сдан на 4. Спасибо vtone
15 июл 2019
Аноним
Пишет вам преподаватель! Оперативно удалите сайт и ответы по интуит. Немедленно!
13 ноя 2018
Другие ответы на вопросы из темы гуманитарные и социальные науки интуит.