Главная /
Управление персоналом /
В каких случаях работодатели по своей инициативе могут расторгнуть трудовой договор?
В каких случаях работодатели по своей инициативе могут расторгнуть трудовой договор?
вопросПравильный ответ:
несоответствия работника занимаемой должности вследствие низкой квалификации
наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
сокращения численности штатов
все перечисленное верно
Сложность вопроса
78
Сложность курса: Управление персоналом
77
Оценить вопрос
Комментарии:
Аноним
Спасибо за решениями по intiut'у.
06 окт 2020
Аноним
Это очень нехитрый вопрос интуит.
28 июн 2020
Другие ответы на вопросы из темы менеджмент интуит.
- # Какие виды рабочих мест выделяют, исходя из числа занятых?
- # Что входит в специфические условия труда?
- # По какой формуле вычисляются потери, вызванные перерывами в работе?
- # По какой формуле вычисляются потери, вызванные снижением производительности труда у рабочих перед увольнением?
- # Какие виды стилей руководства выделяют по характеру воздействия на подчиненных?