Главная /
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии /
Основными элементами какой системы оплаты труда являются квалификационные уровни, отработанное за месяц рабочее время, коэффициент личных заслуг, количество платежных единиц (баллов), стоимость одной платежной единицы (балла)?
Основными элементами какой системы оплаты труда являются квалификационные уровни, отработанное за месяц рабочее время, коэффициент личных заслуг, количество платежных единиц (баллов), стоимость одной платежной единицы (балла)?
вопросПравильный ответ:
системы оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада
коллективно-долевой системы оплаты труда
системы оплаты, обеспечивающей применение тарифной ставки 1-го разряда на уровне прожиточного минимума
системы оплаты, основанной на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива
Сложность вопроса
74
Сложность курса: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
39
Оценить вопрос
Комментарии:
Аноним
Я завалил сессию, почему я не углядел этот крутой сайт с всеми ответами по интуит до этого
13 апр 2017
Другие ответы на вопросы из темы менеджмент интуит.
- # Что такое нормирование труда?
- # Какой метод нормирования труда не исходит из практики зарубежных стран?
- # Что является объектом нормирования труда в условиях бригадной его организации?
- # Что из перечисленного не относится к количественным и качественным признакам, характеризующим работника?
- # Что из перечисленного не входит в список мероприятий, составляемых по результатам аттестации?