Главная / Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - ответы на тесты Интуит

Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест.

Список вопросов:

# Какое направление организации производства основано на обособлении частей производственного процесса, исходя из технологических особенностей, выполняемых функций и квалификационных требований к рабочим?
# Какое направление организации производства предполагает поиск оптимальных вариантов взаимодействия основных рабочих и рабочих вспомогательных служб с целью обеспечения снабжения рабочих мест исходным сырьем, материалами, заготовками, услугами наладочного и ремонтного характера, транспортным и хозяйственным обслуживанием?
# Что включает в себя организация рабочих мест?
# Какие задачи решает организация труда?
# Что такое эргономика?
# Как называется наука, исследующая взаимоотношения людей и социальных групп в производственных коллективах и решающая проблемы кооперации и разделения труда на предприятии?
# Какие математические методы применяются при разработке нормативных материалов, используемых при расчете норм труда, в методиках изучения затрат рабочего времени, при оптимизации организации рабочих мест или определения численности работающих?
# Что включают в себя психологические задачи организации труда?
# Что такое нормирование труда?
# Какую из перечисленных фаз не проходит работоспособность человека?
# От чего зависит эффективное осуществление приемов и методов труда?
# На какие естественные науки опирается организация труда для успешного выполнения своих задач?
# Какое направление организации труда представляет собой деятельность по управлению трудом и производством, направленную на установление необходимых затрат и результатов труда, а также соответствия между численностью различных групп персонала и количеством единиц оборудования?
# Что представляет собой такое направление организации труда, как аттестация и рационализация рабочих мест?
# Какие задачи не решает организация труда?
# Какие проблемы организации труда являются в настоящее время одними из важнейших и незаслуженно недооцениваемых?
# Что является объектом организации труда?
# В чем заключается достоинство аналитически-исследовательского метода нормирования труда?
# В чем заключается сущность аналитически-расчетного метода нормирования труда?
# С чего начинается порядок установления норм аналитическим методом?
# Какая норма времени определяется в результате нормирования операций с помощью микроэлементных нормативов?
# С чего начинается микроэлементный анализ и проектирование рационального трудового процесса?
# На время выполнения какого микроэлемента существенно влияет фактор «стесненность»?
# Какие факторы, влияющие на время выполнения микроэлементов, относятся к количественным?
# Как влияет масса предмета на время выполнения микроэлементов?
# Преимуществом какого метода нормирования труда является то, что при расчете норм времени проектируются наиболее рациональная последовательность и состав движений, трудовых приемов, выполняемых рабочим?
# Чему равно нормальное время, которое используется в качестве норматива?
# Что помогает определить количество наблюдений, которое нужно провести по каждому элементу, чтобы получить объективные данные?
# Применяется ли метод нормирования с помощью микроэлементных нормативов за рубежом?
# Что за рубежом определяется на основании норм трудовых затрат?
# Каким способом не может производиться установление норм по данным непосредственного изучения затрат рабочего времени?
# Какой метод нормирования труда не исходит из практики зарубежных стран?
# В каких вариантах разработана Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ)?
# Какой метод нормирования труда основан на признании того факта, что все многообразие действий рабочего при выполнении трудового процесса можно свести к ограниченному количеству элементарных, простейших трудовых движений пальцев, рук, корпуса ног рабочего, зрительных элементов?
# Что является преимуществом микроэлементного нормирования труда?
# Достоинством какого метода нормирования труда является то, что он позволяет провести исследование непосредственно на рабочем месте, выявить и устранить недостатки в организации труда, обслуживании рабочего места, условиях труда?
# Какие разновидности имеет аналитический метод нормирования труда?
# На чем основан аналитический метод нормирования труда?
# Какой метод позволяет устанавливать технически обоснованные нормы труда?
# Как называются регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование?
# Что называется нормативом времени?
# Как классифицируются нормативы по труду в зависимости от сферы применения?
# Какими должны быть нормативные материалы?
# При каком требовании к нормативным материалам достигается сочетание простоты оформления нормативных таблиц и графиков с подробными и ясными методическими указаниями об их использовании, наличием примеров, планировок, рисунков при одновременной компактности сборников?
# Что означает требование к нормативным материалам как прогрессивность?
# Какую зависимость показывает нормативная линия при анализе факторов, влияющих на норматив?
# В каком случае на этапе разработки нормативов целесообразно использовать графоаналитический метод?
# На каком этапе разработки нормативных материалов проводятся хронометражи, фотографии рабочего времени и другие необходимые экспериментальные исследования?
# Как называется этап процесса разработки нормативных материалов, на котором изучаются содержание технологического и трудового процессов на выбранных для исследования рабочих местах, организация труда, обслуживание рабочих мест, характеристики оборудования, приспособлений и инструмента?
# На каком этапе разработки нормативных материалов в нормативные сборники вносятся изменения в соответствии с замечаниями, полученными при их апробации?
# Что является основным и ответственным этапом разработки нормативов?
# С какого этапа начинается процесс разработки нормативных материалов?
# На каком этапе процесса разработки нормативных материалов основной работой является сбор исходных данных о необходимых затратах труда и факторах, определяющих их величину?
# Какие виды анализа или методы необходимо использовать на этапе разработки исходных данных, полученных путем проведения наблюдений и установление степени влияния на них различных факторов (при большом количестве этих факторов)?
# Каковы основные требования к нормативным документам?
# Какие требования к нормативным материалам нужно соблюдать, чтобы нормы, рассчитанные по нормативам, не превышали допустимых отклонений?
# Что из перечисленного не относится к разновидностям нормативных материалов по назначению?
# Что из перечисленного не относится к разновидностям нормативных материалов по сфере применения?
# Каковы разновидности нормативных материалов по степени дифференциации?
# Как производится выбор скорости резания?
# Как нормируется оперативное время на машинных операциях?
# Что понимается под сборочной операцией?
# Что из перечисленного используется в качестве границы расчленения технологического процесса сборки?
# Кто может относиться к «скользящим» рабочим (не закрепленным за конкретным видом работ, а заменяющим рабочих в случае их отсутствия на рабочем месте)?
# Каким методом достигается синхронизация операций?
# Что из перечисленного служит мерой непрерывности и ритмичности потока?
# Что необходимо учитывать при определении времени на техническое обслуживание станков?
# Норма штучного времени при многостаночном обслуживании рассчитывается по формулам
# Как рассчитывается время на техническое обслуживание, если на операции занято несколько станков?
# Какое время принимается в расчет тогда, когда его длительность не превышает затрат времени рабочего на переход к следующему станку?
# После расчета необходимой для обслуживания автоматической линии численности персонала этот расчет уточняется
# Какое оборудование, как правило, подбирается при проектировании?
# Какие нормы применяются при нормировании труда в условиях автоматизированного производства?
# Из чего состоит норма времени на операции, выполняемые на станках с числовым программным управлением (ЧПУ) при работе на одном станке?
# Каково значение применения станков с числовым программным управлением (ЧПУ)?
# Что включает в себя организационное обслуживание рабочего места на станке с числовым программным управлением?
# Для кого устанавливается норма обслуживания в условиях ГПС?
# Какие нормы рассчитывают при нормировании труда работников?
# Как делятся нормированные затраты времени для расчета нормы штучного времени?
# К чему приводит применение в период освоения производства новой продукции технически обоснованных норм, рассчитанных на условия освоенного производства?
# Каким образом в начале планируемого периода устанавливается время отклонения от запроектированного?
# Что учитывается при разработке нормативов на отдых и личные надобности в условиях бригадной организации труда?
# Что является конечной целью нормирования в условиях бригадной организации труда?
# Какое время в сквозных бригадах, значительно сокращается за счет того, что работа, начатая в предыдущей смене, продолжается без переналадки оборудования до окончания партии деталей в следующей смене?
# Как могут рассчитываться нормы времени обслуживания при нормировании труда вспомогательных рабочих?
# Какие виды норм и нормативов применяются для нормирования труда вспомогательных рабочих?
# В соответствии с какими нормами устанавливается численность функциональных руководителей?
# В каком интервале должно находиться для функциональных руководителей число подчиненных им бюро, групп, секторов?
# У каких категорий управленческого персонала существуют наибольшие нормы подчиненности?
# Что из перечисленного относится к группам факторов, под влиянием которых происходит сокращение затрат труда в период освоения производства новой продукции?
# Как изменяется размер дополнительного времени и доплат по мере освоения производства новой продукции?
# Кто не входит в состав обслуживающего персонала ГПС?
# Что из перечисленного не является важнейшей задачей нормирования труда на гибких производственных системах (ГПС)?
# Какую работу по уходу за рабочим местом, относящиеся к рабочей смене в целом, не включает организационное обслуживание рабочего места?
# Выполнение каких работ не предусматривает техническое обслуживание рабочего места со станками с ЧПУ?
# Что может вменяться в обязанности наладчику при недогрузке основной работой?
# Что из перечисленного не относится к задачам, решение которых обеспечивается с помощью нормирования труда в условиях автоматических линий?
# За счет чего проводятся технические мероприятия по увеличению выработки на лимитирующем оборудовании?
# В условиях поточного производства нормы времени и выработки должны устанавливаться
# Что из перечисленного относится к основным составляющим технического обслуживания рабочего места?
# Что может произойти со временем организационного обслуживания рабочего места, если внутри цикла у рабочего имеется свободное время?
# Время активного наблюдения за ходом работы станка для условий серийного и крупносерийного производств берется равным
# Какие нормативы не используются в качестве исходных данных для расчета норм времени на технологические операции?
# В каких пределах допускаются отклонения от расчетной занятости рабочего
# Что из перечисленного может быть сборочной единицей?
# Что является основным фактором, влияющим на продолжительность выполнения слесарных работ?
# Какую подготовку производства могут осуществлять специалисты?
# Какой группы, на которые принято делить управленческий персонал, не существует?
# Какую группу выделяют среди управленческого персонала предприятия в зависимости от характера выполняемых функций?
# Что из перечисленного не относится к особенностям работ, выполняемых большей частью вспомогательных рабочих?
# Для какой группы вспомогательных работ разработаны нормативы?
# Что является объектом нормирования труда в условиях бригадной его организации?
# Какие категории затрат рабочего времени могут сокращаться за счет применения коллективного труда?
# Что не учитывается при выборе режимов резания?
# Из каких элементов состоит процесс резания?
# Как производится выбор режимов резания?
# В чем заключается работа отделов организации труда и заработной платы (ООТиЗов) в области нормирования труда?
# При какой системе организации нормирования труда на предприятии работники БОТиЗа находятся в двойном подчинении?
# Какой оптимальный уровень выполнения норм, предложенный НИИ Трудом, соответствует серийному производству?
# Какой показатель используется для характеристики качества норм на предприятиях?
# С помощью какого коэффициента рассчитывается уровень организации труда на предприятии?
# Как определить уровень организации рабочих мест?
# Какой показатель используется для характеристики уровня нормирования труда специалистов и служащих?
# Для чего проводится целевой анализ нормирования труда рабочих-сдельщиков?
# Какой показатель анализируется при оперативном анализе состояния нормирования труда рабочих-сдельщиков?
# Кто на предприятии разрабатывает календарный план замены и пересмотра норм?
# Подлежат ли обязательной замене действующие нормы труда при увеличении или уменьшении партии изготавливаемых деталей?
# Как называется величина, обратная сроку окупаемости?
# Что означает положительное значение Эг в результате совершенствования организации и нормирования труда?
# Что из перечисленного не относится к критериям, для которых необходима оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда?
# Что из перечисленного относится к условно-постоянным расходам?
# Что является основным показателем экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда?
# Что из перечисленного не относится к мероприятиям, требующим замену действующих норм труда новыми по мере их внедрения в производство?
# Какие выделяют направления работы по изменению норм?
# По какому показателю проводится оценка уровня нормирования труда рабочих-повременщиков?
# Что из перечисленного не относится к целям, способствующим осуществлению анализа состояния нормирования труда на предприятии?
# Какой показатель используется для характеристики уровня нормирования труда специалистов и служащих?
# Что включает анализ качества действующих норм?
# В чем не заключается экономический смысл обобщающего коэффициента уровня организации труда?
# Что позволяет сделать практическое применение методических рекомендаций об анализе состояния организации труда на предприятии, разработанных НИИ Труда?
# Что можно оценить, используя показатели оценки уровня и напряженности норм труда в комплексе?
# От чего зависит достигнутый уровень выполнения норм отдельными рабочими или группой рабочих?
# Какой показатель используют для характеристики качества норм на предприятиях?
# Что из перечисленного не является разновидностью организационных форм централизованной системы нормирования труда?
# По какой системе организационно строятся отделы организации труда и заработной платы?
# Какие доходы, носящие постоянный характер, не подлежат индексации?
# Каким образом реализуется государственное участие в области оплаты труда?
# Что из перечисленного не относится к основным принципам, положенным в основу организации оплаты труда?
# Для выполнения какой функции основным условием является установление на объективно-необходимом уровне размера минимальной заработной платы?
# Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?
# Какая система позволяет более тесно увязать уровень оплаты труда каждого работника и коллектива в целом с конкретными результатами работы?
# Как называется систематизированный перечень работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях и в организациях?
# Что показывает тарифный коэффициент?
# Что называется тарифной ставкой?
# В чем заключается сущность сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?
# Как определить сдельную расценку?
# Что является мерой труда при сдельной оплате?
# Основными элементами какой системы оплаты труда являются квалификационные уровни, отработанное за месяц рабочее время, коэффициент личных заслуг, количество платежных единиц (баллов), стоимость одной платежной единицы (балла)?
# На чем основана бестарифная система оплаты труда?
# Что является характерной особенностью контракта?
# Кто устанавливает категорию и оклад специалисту?
# Каковы источники выплаты премий?
# Какой показатель премирования может устанавливаться рабочим, занятым в основном производстве?
# Какие надбавки и доплаты выплачиваются за условия труда, отклоняющиеся от нормальных?
# Какие надбавки и доплаты относятся к группе, не имеющей ограничений по сферам трудовой деятельности?
# Что из перечисленного не является показателем премирования при организации премирования рабочих, занятых обслуживанием основного производства?
# Чему равен минимальный размер премии?
# Что является основной задачей системы премирования?
# Что из перечисленного не относится к основным элементам, положенным в основу организации оплаты труда руководителей, специалистов и служащих?
# Что не позволяет сделать система контрактного найма?
# Что из перечисленного не относится к количественным и качественным признакам, характеризующим работника?
# Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?
# Что позволяет система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива?
# В какой форме, согласно ст. 131 ТК РФ, может выступать оплата труда?
# В чем заключается сущность простой повременной системы оплаты труда?
# Что из перечисленного не является элементом тарифной системы?
# Какова функция тарифно-квалификационных справочников?
# Что из перечисленного не относится к показателям, которые должна стимулировать любая система организации оплаты труда?
# Что необходимо учитывать при выборе оптимальной системы организации оплаты труда для предприятия, вида производства, группы работников?
# Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
# Каким образом государство не может регулировать (с учетом его экономического развития) минимальный уровень оплаты труда?
# На каком уровне не заключаются системы тарифных соглашений при системе коллективно-договорного регулирования оплаты труда?
# Какую роль на предприятии выполняет заработная плата для работника?
# Чем определяется организационная граница кооперации труда?
# Как называется разделение труда рабочих на основных, вспомогательных и обслуживающих?
# Как называется разграничение деятельности работающих в процессе совместного труда, а также их специализация на выполнении определенной части совместной работы?
# Что из перечисленного не относится к принципам, на которых должно основываться формирование и функционирование бригад?
# Чем характеризуются специализированные бригады?
# Какую социальную задачу позволяет решить совмещение профессий?
# Укажите условие, при котором возможно и экономически оправдано совмещение профессий
# Что представляет собой совмещение профессий?
# В каком случае при организации многостаночного обслуживания возникают простои рабочего?
# Имеются ли простои оборудования при организации многостаночного обслуживания группы станков, на которых выполняются операции равной продолжительности?
# Как определить коэффициент занятости рабочего при совмещении профессий?
# От чего не зависит организационная структура предприятия?
# Какое разделение труда заключается в обособлении однородных работ, требующих определенного, только им свойственного комплекса знаний, подготовки и навыков, по функциям управления?
# При каком разделении труда руководителей, специалистов и служащих возможна кооперация как между отдельными работниками, так и между структурными подразделениями?
# Что из перечисленного не относится к признакам, из которых следует исходить при формировании структурных подразделений?
# Какая система обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы имеет место при обслуживании группы разнотипного оборудования, на котором выполняются операции разной длительности?
# Какой из перечисленных вариантов планировки рабочих мест не возможен при многостаночном обслуживании?
# Что из перечисленного не является организационной предпосылкой введения многостаночного обслуживания?
# На каком этапе совмещения профессий производится регламентация труда совмещающего профессии?
# Что из перечисленного не является условием, при котором возможно и экономически оправдано совмещение профессий?
# Что такое совмещение профессий?
# В каких случаях организация бригад наиболее эффективна?
# В какой форме бригады каждый работник осваивает операции, входящие в часть производственного процесса, закрепленного за бригадой?
# Какое разделение труда (в рамках технологического разделения труда) предполагает закрепление за конкретным исполнителем комплекса работ, позволяющих полностью изготовить изделие?
# Что называется пооперационным разделением труда?
# В чем заключается сущность технических требований к организации рабочих мест?
# Какова цель организации рабочего места?
# Какие бывают рабочие места по месту выполнения работы?
# Что относится к предметам временного пользования средств оснащения рабочего места?
# Как называется совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации, средств связи и сигнализации, средств охраны труда?
# Что понимается под внешней планировкой рабочего места?
# Как называется пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего?
# Какая функция обслуживания рабочих мест представляет собой приемку, учет, хранение и выдачу материалов, деталей, инструмента, доставку к рабочим местам предметов и средств труда, вывоз с рабочих мест готовой продукции, а также отходов производства
# Как называется система обслуживания рабочих мест по вызовам основных рабочих по мере необходимости?
# Какими преимуществами обладает централизованная система обслуживания рабочих мест?
# Что выясняется на первом этапе комплексного анализа и проектирования трудовых процессов основных рабочих?
# Анализ каких параметров не предполагает изучение стационарных рабочих мест (на первом этапе комплексного анализа и проектирования трудового процесса вспомогательных рабочих)?
# На каком этапе комплексного анализа и проектирования трудового процесса вспомогательных рабочих разрабатываются организационно-технические мероприятия, обеспечивающие внедрение запроектированных трудовых процессов и Карт организации труда?
# Какое исследование включает в себя анализ функций обслуживания (на первом этапе комплексного анализа и проектирования трудового процесса вспомогательных рабочих)?
# Что из перечисленного предполагает согласование и увязку между собой всех функций обслуживания, выполняемых различными службами предприятия в течении одного и того же промежутка времени на одних объектах
# Что из перечисленного не относится к принципам, которые должны быть заложены в основу построения централизованной, децентрализованной и смешанной систем обслуживания рабочих мест?
# В каком случае верна последовательность проведения аттестации рабочего места?
# Какой вид планировки рабочих мест должен обеспечить удобную рабочую позу, короткие и малоутомительные движения, равномерное и по возможности одновременное выполнение трудовых движений обеими руками?
# Что является одним из важнейших элементов организационной оснастки, позволяющих организовать взаимодействие основных и вспомогательных рабочих?
# Что из перечисленного относится к главным требованиям при выборе основного технологического оборудования?
# Что из перечисленного не относится к группе рабочих мест, выделенных по степени автоматизации и механизации?
# Какими могут быть рабочие места по месту выполнения работы?
# Что из перечисленного не относится к подготовительной деятельности технологов и организаторов по труду, которая предшествует работе по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест?
# Кто включается в состав комиссий по проведению аттестации рабочих мест?
# Что предусматривает первый этап работ по проведению аттестации рабочих мест?
# Что представляет собой аттестация рабочих мест?
# Что происходит в результате технико-экономического анализа, проводимого по завершении аттестации рабочих мест?
# Какие мероприятия по рационализации рабочих мест разрабатываются после анализа проведенной аттестации?
# Какие рабочие места подлежат ликвидации в результате проведения аттестации?
# К какой группе относятся рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации?
# Что оценивается на основании сравнительного анализа показателей, характеризующих санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы при аттестации рабочих мест?
# Что анализируется при оценке технического уровня рабочего места?
# Что служит источником информации для составления паспорта рабочего места?
# Какие направления охватывают мероприятия по рационализации рабочих мест (по результатам технико-экономического анализа)?
# Что происходит в ходе технико-экономического анализа по завершении аттестации рабочих мест?
# Что анализируется при оценке технического уровня рабочего места?
# Что содержит паспорт рабочего места?
# Каковы основные цели учета, аттестации и рационализации рабочих мест?
# За счет чего происходит повышение эффективности производства, качества продукции?
# Что определяется в ходе аттестации?
# Процессы, протекающие в специальном оборудовании, под воздействием тепловой, электрической, химической или других видов энергии, относятся
# Какие процессы относятся к машинно-ручным?
# Как делятся трудовые процессы по назначению и характеру выпускаемой продукции?
# Что означает следующее требование к построению трудового процесса: «Оптимальное содержание трудового процесса»?
# В чем заключается сущность требования к организации трудового процесса, как параллельность работы оборудования и человека?
# Как называется совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда?
# Каким типам производства особенно важно расчленение операций на элементы?
# Что называется трудовым движением?
# Как делятся операции в технологическом отношении?
# Какой элемент расчленения производственной операции является наиболее дифференцированным и представляет собой однократное перемещение рабочего органа исполнителя с целью взятия, перемещения, совмещения, освобождение предмета или поддержание его в состоянии покоя?
# Как подразделяются трудовые движения по точности?
# Как подразделяются трудовые процессы по типу организации производства?
# Что из перечисленного не относится к общим требованиям, на основе которых должен строиться любой трудовой процесс?
# Как называется совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда?
# Какие методы и приемы труда называются рациональными?
# Как называется способ осуществления работником производственного задания, характеризующийся структурой трудового процесса, т. е. входящими в процесс видами работ, операциями, комплексами приемов, приемами, трудовыми действиями и движениями, их последовательностью и взаимосвязью?
# Какого основного принципа экономии движений не существует?
# В чем заключается принцип ритмичности и автоматизма движений?
# Что означает принцип экономии движений как естественность движений?
# Как целесообразно проводить проектирование рациональных приемов и методов труда на вновь вводимые операции?
# Как определяются фактические затраты времени на выполнение каждого приема и операции в целом?
# В каком документе описывается существующий трудовой процесс?
# С чего начинается изучение и анализ приемов и методов труда?
# Целесообразно ли изучать работы с целью рационализации методов и приемов труда, если ручная работа составляет не менее 10% всей продолжительности операции?
# В чем заключается экономическая целесообразность проведения рационализации приемов и методов труда?
# Какой из перечисленных моментов не используется при выборе объекта изучения?
# Что определяют при анализе трудовых приемов и движений?
# В какой последовательности осуществляются изучение и анализ приемов и методов труда?
# Каким образом определяются фактические затраты времени на выполнение каждого приема и операции в целом?
# Как в процессе анализа приемов и методов труда рассматривается операция?
# Что из перечисленного не относится к условиям, которые являются важным дополнением к соблюдению принципов экономии движений?
# Какой принцип экономии движений заключается в продуманной, хорошо освоенной, привычной последовательности приемов и движений, что сказывается на снижении утомления?
# В чем заключается принцип одновременности движения различных органов тела?
# Что включает в себя рационализация приемов и методов?
# Что представляет собой рационализация методов и приемов труда?
# Что является весомым фактором повышения производительности труда?
# Чем определяются условия труда?
# Что относится к психофизиологическим факторам, формирующим условия труда?
# Что определяется с помощью интегральной оценки тяжести труда?
# Какие работы относятся к первой категории тяжести?
# Оценка вредных и опасных факторов производственной среды проводится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течении
# Кем, на договорной основе, проводится оценка психофизиологических факторов в баллах, путем сопоставления фактических значений с величинами, приведенными в "Критериях"?
# В чем заключается суть эффекта Сеченова, лежащего в основе активного отдыха?
# Продолжительность какого периода в зависимости от особенностей выполняемой работы и состояния работника может длиться от нескольких минут до 1,5 ч и более?
# Какова продолжительность основного минимального отпуска?
# Влияет ли суточный физиологический ритм работающего на эффективность труда?
# Что необходимо рабочим для поддержания высокого и стабильного темпа выполнения работ в период устойчивой работоспособности?
# Что относится к мероприятиям по сокращению периода врабатываемости?
# Какой день недели, по мнению специалистов, является менее производительным?
# Что включают в себя регламентированные перерывы?
# Какой фазы работоспособности не существует?
# Каким правилом, согласно исследованиям, проведенным НИИ Труда, необходимо руководствоваться при разработке режимов труда и отдыха?
# Какова продолжительность рабочей недели согласно Трудовому кодексу?
# Что из перечисленного не входит в список мероприятий, составляемых по результатам аттестации?
# Как классифицируются условия труда на основании их общей оценки?
# Как часто проходит аттестация рабочих мест по условиям труда?
# Как определяется продолжительность воздействия производственного фактора?
# Для чего используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда?
# Что из перечисленного не относится к основным функциональным состояниям организма, которые формируются под влиянием конкретных условий труда?
# К какой категории тяжести относятся работы, выполняемые в комфортных условиях внешней производственной среды при допустимых величинах физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузок?
# Что является отличительным признаком первых двух категорий тяжести труда?
# Что из перечисленного не влияет на снижение утомляемости рабочих?
# Какой фактор, формирующий условия труда, является эстетическим?
# Каково значение нормы труда?
# Как называется процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства организационно-технических условиях?
# Выполняя какую функцию, технически обоснованные нормы затрат труда являются эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на рабочих местах?
# В чем выражается сущность такой функции нормирования, как основы внутрипроизводственного текущего планирования?
# Что понимается под технически-обоснованной нормой?
# Что такое норма численности?
# Как называется величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях?
# Какая существует зависимость между нормой выработки и нормой времени?
# Как называется норма затрат труда, выраженная количеством продукции, изготовленной в единицу рабочего времени?
# К какой норме труда близко по содержанию нормированное задание?
# Что включает в себя оперативное время?
# Как называется количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади?
# Как изменяется норма выработки с уменьшением нормы времени?
# Как называется норма затрат труда, выраженная количеством продукции, изготовленной в единицу рабочего времени?
# Что отражают технически обоснованные нормы?
# Какие бывают нормы в зависимости от методов обоснования и установления норм?
# Что из перечисленного длительное время сохраняется благодаря обеспечению нормальной интенсивности труда?
# Что из перечисленного не является функцией, которые выполняет нормирование труда?
# Какой из перечисленных элементов не относится к процессу установления норм?
# Что из перечисленного не относится к основным элементам, которые определяют содержание нормирования труда?
# Как называется время, затрачиваемое на уход за рабочим местом, оборудованием и инструментом, необходимым для выполнения конкретного задания?
# Какие виды работ относятся к подготовительно-заключительному времени?
# Какой хроноряд признается неустойчивым?
# Как определить коэффициент устойчивости хроноряда?
# С какой целью проводится хронометраж?
# Как определить коэффициент полезного использования оборудования?
# В каком балансе затрат рабочего времени исключают все нерациональные затраты и прямые потери рабочего времени?
# В каком документе указываются все действия исполнителя и перерывы в работе в том порядке, в каком они происходят фактически, с одновременной фиксацией текущего времени окончания каждого вида затрат или потерь, которое в свою очередь является началом следующего вида затрат?
# Что называется фотографией рабочего времени?
# Какие виды наблюдения применяются в зависимости от назначения, количества объектов наблюдения, степени детализации изучаемых затрат рабочего времени?
# Какой этап не входит в состав хронометража?
# Что относится к нерегламентированным перерывам в работе?
# Какое время в механизированном и автоматизированном производствах имеет значительный удельный вес и может быть активным и пассивным?