Главная /
Менеджмент организации /
Какие переменные культуры как национально-исторические факторы, влияющие на развитие менеджмента, составляют модель Г. Хофстида?
Какие переменные культуры как национально-исторические факторы, влияющие на развитие менеджмента, составляют модель Г. Хофстида?
вопросПравильный ответ:
отношение человека к природе, ориентация во времени, вера в природу человека, ориентация на деятельность, отношения между людьми, ориентация в пространстве
дистанция власти, индивидуализм, мужественность, стремление избежать неопределенности, долгосрочность ориентацииЁ
дистанция власти, индивидуализм, мужественность, социализация, культурное наследие
Сложность вопроса
90
Сложность курса: Менеджмент организации
92
Оценить вопрос
Комментарии:
Аноним
Кто ищет вот эти ответы по интуит? Это же элементарно
31 авг 2019
Другие ответы на вопросы из темы менеджмент интуит.
- # Каковы основные преграды, присущие межличностным коммуникациям?
- # Можно ли считать практику управленческой деятельности ровесницей человечества?
- # В чем заключается задача выживания для организации?
- # Каковы основные элементы схемы внутрифирменного управления?
- # Этические нормы менеджмента как свод нравственных принципов и правил