Главная / Менеджмент организации

Менеджмент организации - ответы на тесты Интуит

В курсе сформулированы основные принципы, функции, методы, организационные структуры менеджмента как системы управления.

Список вопросов:

# Какие задачи решает управляющая система для обеспечения достижения цели управляемой системы?
# Как классифицируются организационные системы как объекты управления?
# Каков этап алгоритма изучения систем как объекта управления, следующий за этапом создания систем?
# Какова роль информации для субъекта управления в целях обеспечения выполнения управленческого решения?
# Что из перечисленного включается в основы теории управления?
# Как кратко формулируется закон необходимого разнообразия У. Р. Эшби?
# В каких единицах измеряется степень неприемлемости последствий того или иного решения?
# Что является основой принятия решения?
# Играет ли обратная связь важную роль при реализации задач управления?
# Всегда ли системы управления обязательно содержат цепи обратной связи?
# Какие воздействия могут быть внутренними и внешними по отношению к системе?
# Какова характерная особенность управляющих связей, по которым передаются управляющие воздействия?
# Что характеризуется значениями существенных для решаемой задачи параметров системы в данный момент времени?
# Сколько условий необходимо при определении некоторого объекта как системы?
# Какая методология является центральным результатом общей теории управления?
# Что характерно для новейшей техники и современного высокомеханизированного и автоматизированного производства?
# Когда происходил процесс зарождения теоретических основ управления?
# Сколько уровней можно выделить при анализе методологии изучения систем как объектов управления?
# На какие виды делятся организационные системы согласно классификации организационных систем как объектов управления?
# Каково основное качество организации как системы?
# Какие аспекты свойственны системе как объекту управления?
# Какие значения могут принимать управляющие параметры теоретических основ управления?
# C чем может быть связана корректировка управляющих воздействий?
# Что предполагает деятельность субъекта управления по достижению объектом управления поставленных целей?
# Что предполагает управление с позиций общей теории управления?
# Какая управляемая система называется открытой?
# Что такое система как объект управления?
# Как реализуется процесс управления в социально-экономических системах?
# Какова роль обратной связи в системах управления?
# Что называется процессом принятия решения?
# Что является основой эвристических методов, используемых при принятии управленческих решений?
# Какова цель построения автоматизированной системы управления?
# Чем определяется уровень и качество планирования?
# К какому виду планирования относится определение главных целей деятельности, новых возможностей фирмы, ориентировочных значений конечных результатов, средств, способов и ресурсов для их достижения обычно на 10–15 лет?
# Какие бывают формы планирования?
# Что из перечисленного входит в состав элементов плана жизненного цикла бизнес-проекта, рекомендованный Международной ассоциацией управления проектами (IPMA)?
# Какими стандартами регламентируется управление качеством создаваемой продукции в деятельности организации?
# Сколько элементов определяют функции планирования?
# Что из перечисленного входит в основные принципы планирования?
# Как можно определить ранжирование объектов планирования по степени важности и выбор главных?
# Что из перечисленного входит в перечень обязательных положений, от которых зависит эффективность и результативность планирования?
# Зависит ли эффективность и результативность планирования от участия в процессе планирования всех заинтересованных менеджеров иерархических и функциональных уровней?
# Какие проблемы в деятельности фирмы помогает решать перспективное планирование?
# Что из перечисленного входит в задачи перспективного внутрифирменного планирования?
# Какой период охватывает перспективное внутрифирменное планирование?
# Согласно какому признаку классификации выделяют три вида планирования: регулярное планирование, целевые комплексные программы, бизнес-планирование по отдельным проектам?
# Что включает в себя планирование?
# Что из перечисленного относится к факторам разрушения эффективной деятельности организации?
# Сколько времени на планирование предусматривает японская школа менеджмента?
# Какие решения принимаются в результате перспективного планирования по комплексным проблемам деятельности фирмы?
# Каков один из основных принципов планирования?
# С какого элемента плана действий организации начинается петля качества при создании продукции?
# Каковы ресурсные ограничения выполнения плана?
# Что включает в себя административно-организационное управление?
# Как можно определить следующие функции: составлять материальную базу деятельности фирмы; гарантировать ответственность по обязательствам фирмы в размере уставного капитала; служить основой для распределения прибыли между акционерами в соответствии с их участием в уставном капитале?
# Какие вопросы отражает учредительный договор?
# По каким направлениям функциональных связей идет координация функциональных подразделений центральных служб?
# Сколько уровней имеет аппарат управления в крупных компаниях?
# Что из перечисленного относится к важнейшим факторам, вызывающим необходимость проведения структурной перестройки компании?
# К камому типу структур относятся организационные структуры, сочетающие отраслевой и региональный принципы
# Что из перечисленного относится к особенностям организаций, ориентированных на рынок?
# В какой организации интересы определяются руководителями властных структур?
# Какая организация строится по принципу свободного, открытого, добровольного объединения людей?
# На каких принципах основывается порядок регистрации фирм?
# Что из перечисленного определяется в уставе?
# Что включает в себя пакет учредительных документов при образовании фирмы?
# Какие стадии включаются в жизненный цикл деятельности фирмы?
# Какие периоды жизненного цикла системы входят в первую стадию (формирование деятельности организации)?
# Изменяется ли организационная структура фирмы и ее управление в соответствии с изменяющимися условиями?
# Что из перечисленного относится к основным проблемам, возникающим при разработке и совершенствовании структур управления?
# Что предполагает административно-организационное управление?
# Каковы пути реализации функции управления?
# Как классифицируются фирмы по деятельности в информационной среде?
# Как называется организационная структура управления, предполагающая строгую вертикальную иерархию в управлении, которая существенно удлиняет путь от одного исполнителя к другому, но практически нейтрализует проблемы подчиненности?
# Что такое объединения самостоятельных, как правило, производственных предприятий, связанных посредством системы участия, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества?
# Что такое общество с ограниченной ответственностью?
# Какими бывают фирмы по виду и характеру хозяйственной деятельности?
# Какова цель производственно-хозяйственных групп на предприятии?
# Какие выделяются пути организации контроля над предприятием?
# В чем преимущество матричных организаций?
# Какие предприятия могут называться государственными?
# Что такое осознанная необходимость в тех или иных материальных, культурных благах, социальных и духовных ценностях?
# Какова роль "цели" в формировании социально-психологической цепочки "потребность — мотив — стимул — цель — действие"?
# Что из перечисленного относится к направлениям социальной мотивации персонала?
# Какая модель включает элементы теории ожидания и теории справедливости?
# На чем акцентирует внимание теория ожидания?
# В чем суть концепции организационного роста Литвина-Стрингера?
# Кто автор "Теории Z", согласно которой на основе изучения японского опыта мотивации персонала рекомендуется создать ситуацию отождествления работником себя с нанявшей его фирмой?
# Формы удовлетворения каких потребностей напрямую связаны с материальным стимулированием?
# Кем в 30–40-е гг. ХХ в. была разработана положенная в основу концепции управления с позиций психологии и человеческих отношений теория человеческих потребностей?
# Каким может быть результат по удовлетворению потребности при использовании мотивационных факторов деятельности персонала (или в схеме механизма мотивации деятельности)?
# Что из перечисленного является центральной проблемой управления персоналом в связи с развитием научно-технического прогресса?
# Что такое мотив?
# Какие группы потребностей выделил К. Альдерфер в своей теории ERG?
# Кем впервые была разработана теория человеческих потребностей, в которой большое значение придается мотивационным факторам?
# В чем состоит сущность мотивационных теорий "поля"?
# Кто из ученых школ управления утверждал: "… для большинства людей работать так же естественно, как и отдыхать. Поэтому не следует угрозами и принуждением заставлять людей работать. Наоборот, нужно создать атмосферу, благоприятствующую проявлению человеком своих лучших качеств, включая то, что называют преданностью целям организации. Преданность и заинтересованность будут проявляться в той степени, в которой работник увидит в реализации общих целей способ удовлетворить свои потребности высшего порядка"?
# В чем заключается сущность теории справедливости Адамса?
# Как определить мотивацию по теории ожидания В. Врума?
# Что является объектом изучения процессуальной теории мотивации?
# Кто автор "Теории Y", согласно которой в организации нужно создать атмосферу, благоприятствующую проявлению человеком своих лучших качеств?
# В какой группе теорий определяется, каким образом среда обитания и организационная культура предприятия стимулируют трудовую деятельность работника и формируют его мотивационную сферу?
# Как называется метод ведения учета и анализа в организации, который предполагает, что доходы в отчете о прибылях и убытках отражаются в соответствии с долей законченной обработки продукции и оказанных услуг, на которые заключен контракт в отчетном периоде?
# На что направлен экономический анализ?
# Какой показатель определяется отношением себестоимости проданной продукции к величине чистых продаж?
# Как можно определить показатель валовой прибыли?
# Что из перечисленного входит в поток финансовых ресурсов?
# Что из перечисленного входит в цели финансового менеджмента?
# Что из перечисленного включает в себя финансовый менеджмент?
# Что из перечисленного относится к показателям, по которым ведется экономический анализ?
# Что из перечисленного относится к роли анализа хозяйственной деятельности в системе управления фирмы?
# С чем связано повышение роли функции контроля в управлении фирмами?
# Какие существуют формы управленческого контроля?
# Как можно определить контроль на уровне производственных отделений и дочерних компаний за соответствием хозяйственных результатов показателям, запланированным в текущем бюджете; сравнение объема фактических и планируемых продаж; анализ изменения доли фирмы на рынке как в целом, так и по отдельным продуктам и сегментам рынка, состояния портфеля заказов?
# Какие основные показатели, подлежащие финансовому контролю, содержит финансовая отчетность фирмы?
# В чем состоит сущность финансового контроля?
# Какова цель финансового менеджмента?
# Что означает коэффициент оборачиваемости товарно-материальных запасов и каким образом он определяется?
# Каким образом человек становится лидером?
# К какой группе качеств, необходимых любому руководителю, относятся следующие качества: умение четко своевременно ставить задачи, принимать обоснованные решения, контролировать их исполнение, быть оперативным и распорядительным в действиях и поступках?
# Как делятся руководители по отношению к работе?
# Что из перечисленного относится к факторам, отрицательно влияющим на эффективность работы менеджера?
# Что из перечисленного относится к факторам, положительно влияющим на эффективность работы руководителя?
# С какого возраста, по мнению западных специалистов, должен начаться стремительный взлет карьеры претендента на лидерство на высоком уровне?
# С какими категориями лиц общается руководитель в повседневности?
# Что из перечисленного относится к функциям руководителя?
# Что из перечисленного относится к способам классификации ролей руководителя?
# Что из перечисленного относится к общим функциям лидера и руководителя?
# Какие качества руководителя относятся к группе личных качеств?
# Что включает в себя понятие «руководитель»?
# Какие руководители замыкаются в своей деятельности преимущественно на своих подчиненных, пытаясь контролировать все их действия?
# Кто из руководителей фирмы может играть роль информатора?
# Каковы способы классификации ролей руководителя?
# К какому психологическому типу относятся лидеры, имеющие следующую характеристику: внешне выглядят эффектными, надежными, гибкими; умеют «пускать пыль в глаза», а поэтому быстро меняют позиции, следуя исключительно своим интересам; однако на деле не умеют работать с полной отдачей и плохо справляются с проблемами?
# Какую главную трудность, по всеобщему признанию, встречают на своем пути лидеры?
# Каковы потребности, которые заставляют людей объединяться в группы?
# На какой стадии развития группа функциональна, поскольку энергия ее членов направлена не на борьбу за власть и не на распределение ролей, а непосредственно на обеспечение эффективной работы и достижение высоких результатов?
# Как называется вторая стадия развития группы?
# Какое существует противоречие создания эффективной группы согласно философскому закону единства и борьбы противоположностей?
# Что определяется ролью, отведенной группе в организации?
# Какие компоненты определяют структуру группы?
# Что из перечисленного относится к факторам, от которых зависит эффективность работы группы?
# Какими качествами и способностями должны обладать члены группы в целях эффективности ее работы?
# Какая система отбора и расстановки персонала позволяет группам в организации достигнуть серьезных результатов?
# Что может способствовать назреванию конфликтной ситуации между группами и внутри групп организаций?
# Что из перечисленного относится к условиям функционирования организации, которыми определяется группа в соответствии с системным подходом?
# Какие факторы определяют эффективность работы группы?
# Легко ли на практике отделить одну стадию развития группы от другой?
# Какая модель выражает общие закономерности развития групп?
# Что из перечисленного относится к преимуществам, которые дает объединение людей в группы?
# Что из перечисленного относится к причинам объединения людей в группы?
# Какие существуют виды групп в трудовом коллективе?
# Как называются группы, которые предусмотрены в структуре организации для решения конкретных задач?
# Оказывает ли влияние организационная структура предприятия на эффективность работы человека и группы?
# Как называется определенный путеводитель, демонстрирующий, как добиться успеха в организации и как избежать неприятностей, где допустимая норма эмоциональности в работе, какой стиль одежды соответствует культуре данной организации и т. д.?
# Каким образом имеющиеся в распоряжении организации ограниченные ресурсы оказывают влияние на эффективность работы человека и группы?
# Какие качества членов группы относятся к личностным морально-этическим качествам?
# Какие компоненты определяют структуру группы?
# Чем является основа власти, с помощью которой руководитель может заставить подчиненных выполнять работу, направленную на достижение целей организации?
# В чем заключается сущность власти, основанной на принуждении?
# Какие качества должен иметь руководитель для реализации соучаствующего стиля?
# Чем характеризуется авторитарный стиль руководителя?
# Влияние на широкое разнообразие видов поведения, которое может быть управляемым, характерно для
# Какие бывают методы влияния?
# Сколько выделяют форм власти?
# В какой форме проявляет власть эффективный руководитель?
# Являются ли эффективные лидеры эффективными управляющими?
# Как называется любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения и т. п. другого индивида?
# Что такое управление?
# Какое преимущество имеет метод использования власти, основанный на обязанности?
# Что такое стиль руководства?
# По словам какого теоретика в области менеджмента, руководитель должен устранить или предложить устранение всякого функционера, ставшего по какой-либо причине не способным выполнять возложенные на него задачи?
# Какие функции выполняют руководители на институциональном уровне?
# Руководители какого уровня осуществляют ежедневные действия по обеспечению эффективного выполнения работы персоналом — производства продукции или предоставления услуг?
# Имеют ли значение для руководителя внешние атрибуты?
# В каком из перечисленных случаев повышается имидж руководителя?
# На чьей стороне психологическое преимущество в беседе?
# Что представляют собой педагогические качества руководителя?
# Кто наиболее подробно изучил организаторские способности руководителя?
# На сколько составляющих, по мнению М. Шоу, можно разделить личность руководителя?
# Сколько подстуктур включает в себя нормативная структура личности руководителя?
# Кто из психологов предпринял попытку разработать применительно к управленческой деятельности динамическую функциональную модель структуры личности?
# Какие руководители должны искать возможность совершенствования работы и повышения эффективности своей организации?
# Сколько часов нередко составляет рабочая неделя руководителя высшего звена?
# В каких управляющих возникает потребность в условиях рыночной экономики?
# Каких качеств от начальника требует устранение функционера, ставшего по какой-либо причине не способным выполнять возложенные на него задачи?
# Кто из ученых считает, что руководитель должен устранить или предложить устранение всякого функционера, ставшего по какой-либо причине не способным выполнять возложенные на него задачи?
# Что из перечисленного относится к основным требованиям, предъявляемым к менеджеру?
# Руководители какого звена готовят информацию для решений, принимаемых руководителями высшего звена?
# Какие уровни управления в организации выделил социолог Талкотт Парсонс?
# В каком из перечисленных случаев снижается имидж руководителя?
# Что из перечисленного относится к принципам укрепления имиджа руководителя?
# На какие категории, по Т. Парсонсу, делятся руководители с точки зрения выполняемых в организации функций?
# Каков тип менеджера, основным принципом деятельности которого является эффективность управления, способность вести за собой людей?
# В чем заключается сущность роли менеджера (как роли предпринимателя), связанной с принятием решений?
# Какие межличностные роли исполняет менеджер?
# Что включают в себя биографические характеристики личности руководителя?
# Какие организаторские способности наиболее важны для руководителя?
# Оказывают ли влияние на имидж руководителя его внешние атрибуты?
# Как называется следующая ситуация: если предоставляемая человеку работа не подкреплена его полномочиями и властью, то на фоне существенных различий между тем, что необходимо сделать и тем, что человек может сделать, возникает стресс?
# Какая существует зависимость между эффективной работой организации и уровнем конфликтности в ней?
# На чем основывается современный подход к конфликту?
# Какова схема развития большинства переговоров?
# Что из перечисленного относится к этапам процесса переговоров?
# Какие основные части можно выделить в процессе переговоров?
# Какие из перечисленных методов управления конфликтами используются наиболее часто?
# Какие проблемы могут привести к возникновению конфликта?
# Какие выделяют классы конфликтов?
# Как называется конфликт, если с ростом конфликтности эффективность деятельности организации растет?
# Какие существуют подходы к оценке конфликта?
# Как называется процесс, который начинается тогда, когда одна сторона начинает ощущать, что другая сторона оказывает на нее негативное воздействие?
# Можно ли отнести к позитивным последствиям активизацию инновационных процессов, повышение качества принимаемых решений, уровня их обоснованности, улучшение количественных и качественных показателей работы?
# Как называется стратегия развития конфликта, когда преобладает стремление одной из сторон конфликта поставить интересы другой стороны выше собственных интересов?
# В чем заключается сущность конфронтации как основной стратегии развития конфликта?
# Какие признаки присущи стилю сотрудничества?
# Какие бывают стили ведения переговоров?
# Как называется процесс, в котором конфликтующие стороны пытаются найти общие взаимоприемлемые решения для успешного взаимодействия и сотрудничества?
# На какие категории подразделяются объекты изучения в менеджменте?
# Какие источники используются для изучения фирм в менеджменте?
# Каковы этапы процесса коммуникации?
# Что такое обратная связь?
# Что из перечисленного содержат справки кредитно-справочных бюро?
# На какие группы подразделяются обычно изучаемые фирмы в менеджменте?
# Что является технической базой на предприятии для внедрения информационных технологий?
# Что такое система сбора, обработки, хранения, передачи и представления информации, которая не только отображает текущее состояние, но и состояние за прошедшие периоды времени?
# Как классифицируются потоки информации в зависимости от функций управления?
# Что представляет собой информационный процесс?
# Каковы основные преграды, присущие межличностным коммуникациям?
# Что такое подлежащая передаче информация, которая может быть закодирована?
# Что такое коммуникация?
# Что такое государственное управление?
# Как называется принцип управления системами, сущность которого состоит в следующем: "Скорость переработки исходных ресурсов в конечную продукцию в различных звеньях объекта (системы) управления должна быть согласована таким образом, чтобы избежать "узких мест": заторов (перегрузов узлов системы) или больших простоев узлов, приводящих к неэффективному их использованию"?
# В чем заключается сущность принципа системного подхода в управлении различными системами?
# Что характеризует адаптивность системы?
# Сколько специфических свойств имеют системы управления?
# Какие из перечисленных схем управления объектом характеризуются наличием замкнутого цикла, замкнутой кольцевой цепи передачи сигналов?
# Какие из перечисленных путей передачи сигналов управления относятся к прямой цепи воздействия на управляемый объект?
# Действия, необходимые непосредственно для выполнения процесса в соответствии с природой и законами, определяющими ход процесса, — это
# Сколько механизмов управления сложилось в обществе?
# Согласно какому принципу управления различными системами основные идеи построения, структура и конкретные решения системы управления должны позволять относительно просто настраивать объект управления на решение задач, возникающих уже в процессе эксплуатации, в результате подключения новых участков управляемого объекта, расширения и модернизации технических средств объекта, его информационно-математического обеспечения и т. д.?
# На какие подсистемы делится система управления?
# Воздействие окружающей среды на объект управления — это
# Что называется системой управления?
# Что означает совместимость системы?
# Как называется свойство системы управления, связанное с преобразованием и передачей ресурсов с выхода системы на ее вход?
# В чем заключается свойство неаддитивных систем управления?
# В каком году М. Вебер создал теорию бюрократического построения организации и управления ею (упор на психологию, исследование человеческих отношений)?
# Кто разработал концепцию управления по целям?
# В чем заключается сущность теории "7-S"?
# Кем впервые была создана полная теория менеджмента и были определены функции и принципы менеджмента?
# Когда зародилась письменность и регистрация фактов как основных элементов управления?
# Какие возможности дает изучение истории менеджмента как науки?
# Можно ли считать практику управленческой деятельности ровесницей человечества?
# Как, по П. Друкеру, определяются роль и значение управления на современном этапе?
# С каким событием 20 века связывают формирование науки об управлении (менеджмента)?
# От развития какой отрасли народного хозяйства зависит развитие теории управления?
# Каковы основные условия и факторы возникновения и развития менеджмента как науки и практики управления?
# Существовали ли в древности четкие управленческие группы и должности?
# Для каких организаций характерно занятие руководящих постов по праву рождения и по средствам силы?
# Какой принцип принятия решений существовал в древних организациях?
# Какой стиль руководства характерен для современных организаций?
# В чем заключается сущность предложенного Ф. Тейлором принципа "инициатива-поощрение"?
# Какие принципы управления Ф. Тейлор считал наиболее эффективными?
# Какое историческое событие, согласно американской энциклопедии профессионального менеджмента, явилось началом зарождения управления как науки?
# Какова основная причина превращения управления в науку?
# В какой стране зародился менеджмент как вид профессиональной деятельности?
# Какие условия и факторы возникновения и развития менеджмента как науки и практики управления являются основными?
# Что Тейлор считал лучшим принципом управления?
# Какой из периодов в истории управления возник первым и длился до начала ХХ в.?
# Какая концепция управления активно формируется в настоящее время?
# В чем заключается основная идея концепции управления по целям?
# Что предполагает системный подход к управлению
# Какая концепция базируется на положении о том, что основу увеличения производительности труда работников составляет применение приемов управления межличностными отношениями для повышения удовлетворенности работников результатами своего труда?
# Кому из представителей классической теории управления принадлежит разработка принципов построения структуры организации и управления производством?
# Какая концепция управления получила развитие в 1920-е годы?
# Что такое, по словам Ф. Тейлора, "научный менеджмент"?
# Кто является основоположником концепции научного управления?
# В чем заключаются принципы научного управления Тейлора?
# Какая концепция развития управления получила наибольшее распространение в 1990-е годы?
# В концепции какого подхода к управлению нашли свое отражение проблемы взаимодействия с внешней средой и ориентации фирм на учет изменений внешней среды в сложившихся условиях?
# Каков общий подход к оплате труда японской школы менеджмента?
# Что предполагает стиль управления, основанный на принятии групповых решений?
# В какой школе менеджмента большое значение придается целеполаганию, наличию достаточных объемов информации, принятию обоснованных решений?
# Что утверждает японская школа менеджмента в части уровней управления на предприятии?
# Каково отношение к прибыли американской модели менеджмента?
# В какой школе менеджмента основные функции управления представлены в виде цикла: 1) планирование, 2) организация работы, 3) оперативное руководство, 4) мотивация, 5) координация, 6) контроль?
# Какой стиль управления, по мнению американских, японских и европейских школ менеджмента, считается наиболее эффективным?
# Какая школа менеджмента утверждает, что специализация труда считается важнейшим фактором, влияющим на производительность?
# Как организована система принятия решений в Японии?
# Какой отличительной особенностью характеризуется европейская школа менеджмента?
# В какой школе менеджмента большое внимание уделяется коммуникационным процессам, координации и прогнозированию как планированию в организации?
# Какие элементы не включаются в национально-исторические факторы организационной культуры?
# Какой элемент организационной культуры определяет подходы и традиции группирования людей в обществе по социальному принципу?
# Какие переменные составляют модель Г. Лейн и Дж. Дистефано?
# В какой стране преобладает ориентация на краткосрочные цели развития?
# Какие переменные культуры как национально-исторические факторы, влияющие на развитие менеджмента, составляют модель Г. Хофстида?
# Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в организации достаточно эффективно описывается
# Какой подход в менеджменте предполагает систематизацию переменных, определяющих влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в организации?
# В чем заключается сущность системы культурного наследия, формирующей влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в организации?
# Какова характеристика системы семьи как элемента организационной культуры?
# Какие переменные включает в себя модель оценки влияния национально-исторических факторов на развитие менеджмента в организации Г. Лейн и Дж. Дистефано?
# Способствует ли мужественность успешному достижению целей в менеджменте?
# Какая переменная, по Г. Ховстиду, подразумевает настойчивость, уверенность в работе, веру в успех вконкуренции?
# Какая страна, по Г. Ховстиду, имеет самый высокий уровень расслоения в обществе, что, безусловно, не способствует решению проблем менеджмента в организациях?
# Охарактеризуйте переменную культуры "дистанция власти" как национально-исторический фактор, влияющий на развитие менеджмента (по Ховстиду)?
# Какие отечественные ученые посвятили свои работы менеджменту?
# Чем характеризуется исторический этап развития менеджмента в России 1980–2000 гг.?
# Какие этапы выделяются в деятельности Правительства Южной Кореи по завоеванию лидирующих позиций в мировой экономике?
# Кем является Россия в настоящее время по созданию информационных технологий в мире?
# Какая деятельность Правительства Южной Кореи направлена на завоевание лидирующих позиций в мировой экономике?
# Кто из перечисленных отечественных ученых посвятил свои работы менеджменту?
# Кто в 1950 году разработал "теорию административной емкости", т. е. способность одного администратора руководить определенным количеством лиц?
# Чем знаменателен 1950 год в истории развития менеджмента в России?
# Когда и кем в России были сформулированы основные "законы организации производства и НОТ"?
# Какие действия Правительства России с 1986 года повлекли за собой увеличение отставания в области развития электроники от таких ведущих стран, как США и Япония?
# Какое решение приняло Правительство Китая в 1994 году по эффективному направлению вложения ресурсов?
# Чем характеризуется второй этап деятельности Правительства Южной Кореи, направленной на завоевание лидирующих позиций в мировой экономике?
# Что представляют собой автоматизированные информационные технологии?
# Что такое совокупность методов, производственных и программно-технологических средств, объединенных в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, хранение, обработку, вывод и распространение информации, и предназначенных для снижения трудоемкости процессов использования информационных ресурсов?
# Какие основные признаки имеет информационное общество?
# Какая сфера услуг будет создаваться и стремительно развиваться в ближайшее время в России?
# Развитие каких областей науки происходит в настоящее время в России?
# Чем характеризуется, согласно большим циклам экономической активности Н. Д. Кондратьева, начало XXI века в России?
# Чем был охарактеризован подъем больших циклов экономической активности Н. Д. Кондратьева в России 1945 года?
# Как, по теории российского ученого Н. Д. Кондратьева, описываются общие тенденции мирового макроэкономического развития?
# Кто из ученых обосновал идею множественности циклов хозяйственной конъюнктуры и разработал модели: коротких циклов (продолжительностью 3–3,5 года), средних (торгово-промышленных) циклов (7–11 лет), больших циклов (48–55 лет) экономической активности?
# Какая сфера народного хозяйства занимает наибольшую долю в структуре ВВП в развитых странах?
# Что, на основе исследований Н. Д. Кондратьева, будет являться основной причиной ожидаемого макроэкономического кризиса в России в первой четверти XXI века?
# Что представляет собой горизонтальная форма разделения управленческого труда?
# Что означает практическая реализация в деятельности организации?
# Что понимается под производительностью деятельности организации?
# В чем заключается задача выживания для организации?
# Что (кого) включает в себя внутренняя среда предприятия как объект исследования менеджмента?
# Как называется научный подход к современному менеджменту, сущность которого заключается в установлении рационально обоснованных нормативов управления по всем подсистемам менеджмента: целевой, функциональной, обеспечивающей?
# В чем заключается сущность системного подхода к менеджменту?
# Как называется стратегия деятельности организации, направленная на определение видов продукции и технологий, сфер и методов сбыта, способов повышения уровня конкурентоспособности продукции?
# Как называются цели, разрабатываемые по основным видам и направлениям деятельности производственно-хозяйственных подразделений?
# Что предусматривает система стратегического управления?
# Что из перечисленного предполагает разработка политики фирмы?
# Могут ли управленческие решения иметь отрицательные последствия?
# Что является объектом исследования менеджмента?
# Какой из принципов реализации подхода к управлению позволяет увидеть работу руководителя в целом и взаимодействие компонентов этой работы?
# Каковы основные принципы реализации подхода к управлению, направленному на успех?
# Какая задача для большинства организаций является первейшей?
# Сколько составляющих успеха выделяют в бизнесе?
# Какая причина является основной при крахе предприятий?
# Какие предприятия составляют большинство среди распавшихся новых предприятий в бизнесе?
# Сколько выделяют "краеугольных камней" эффективного бизнеса?
# Когда бизнес считается эффективным?
# Каковы общие черты управленческой работы?
# Чем характеризуются организации?
# Что (кто) является объектом менеджмента?
# С какой целью проводится внутрифирменный расчет?
# Что включает в себя оперативное управление?
# Что включает в себя стратегическое управление?
# Что из перечисленного входит в задачи менеджмента?
# Какая задача менеджмента является важнейшей?
# Что является конечной целью менеджмента?
# Сколько уровней управления обычно имеют крупные предприятия в международной практике?
# Какие этапы включает методология научного управления?
# С каких позиций обычно рассматривается содержание понятия "менеджмент"?
# Выберите ответ, где наиболее полно и верно перечислены функции менеджмента
# Что из перечисленного относится к блокам экономического механизма менеджмента?
# Что предполагает менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности?
# Менеджмент — это управление в условиях рынка, означающее
# Что включает в себя понятие "менеджмент"?
# Какова конечная цель менеджмента?
# К какой стадии менеджмента относится перспективное планирование в зависимости от видов и последовательности деятельности?
# Каковы стадии менеджмента в зависимости от видов и последовательности деятельности?
# Что включает в себя оперативное управление как стадия менеджмента?
# Какие аспекты менеджмента характеризуют деятельность по организации и руководству усилиями всего персонала фирмы для достижения поставленных целей?
# Каковы основные элементы схемы внутрифирменного управления?
# Каков состав основных блоков экономического механизма менеджмента?
# Сколько стадий менеджмента выделяется в зависимости от видов и последовательности деятельности?
# Какие аспекты включают характерные черты менеджмента?
# Как называется вид технологии управления по Д. Вудфорду, характеризующийся изготовлением большого количества изделий, которые идентичны друг другу или очень похожи?
# Что понимается под задачами организации?
# Каковы основные пути проникновения бизнеса на международные рынки?
# Что из перечисленного относится к составляющим характеристикам внешней среды?
# Согласно какой концепции организация рассматривается как состоящая из внутренних элементов система, являющаяся, в свою очередь, элементом более крупной системы, но уже во внешней среде?
# На сколько категорий традиционно делятся задачи организации?
# Что (кто) понимается под внутренней средой организации?
# Как называются логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достичь целей организации?
# Оказывают ли влияние социально-культурные факторы на продвижение продукции и услуг?
# Какая составляющая внешней среды не относится к факторам прямого воздействия на организацию?
# К факторам какого воздействия внешней среды на организацию относятся технологии?
# Какие составляющие относятся к факторам прямого воздействия внешней среды на организацию?
# Как называется составляющая характеристики внешней среды организации, определяющаяся факторами, на которые организация обязана реагировать, а также уровнем изменчивости каждого из них?
# Каков универсальный принцип делового поведения Конфуция во взаимоотношениях людей?
# Какой социальный фактор относится к факторам, сдерживающим эффективную деятельность организации?
# Что из перечисленного относится к общепризнанным нравственным эталонам и образцам этичного поведения менеджера? Укажите все верные ответы
# Кто сформулировал общий нравственный принцип человеческих взаимоотношений: "Поступай так, чтобы максима твоей воли всегда могла иметь также и силу принципа всеобщего законодательства"?
# Где в менеджменте проявляются этические нормы и правила?
# Постулат "не забывая о хлебе насущном, нужно помнить о духовном смысле жизни" относится
# Какой нравственный принцип соответствует этическим нормам российского предпринимательства ХХ века?
# Когда были приняты российскими предпринимателями семь принципов ведения дел в России?
# Какой этический принцип не включен в состав семи принципов ведения дел, принятых российскими предпринимателями в 1912 г.?
# Какие из перечисленных этических принципов были сформулированы Конфуцием? Укажите все верные ответы
# Кто сформулировал универсальный принцип во взаимоотношениях людей: "Не делай другим того, чего не пожелаешь себе"?
# Этические нормы менеджмента как свод нравственных принципов и правил
# Какие факторы содержит работа в организации, в коллективе?
# С чем во многом связана эффективность менеджмента?
# Что такое отрицательные установки в отношении определенных социальных групп, содержащие негативные эмоции и враждебные предубеждения?
# Что такое социальная фасилитация?
# Как называется один из семи принципов ведения дел в России, принятых российскими предпринимателями в 1912 г., сущность которого заключается в следующем: "Не зарывайся, выбирай дело по плечу, всегда оценивай свои возможности"?
# Как называется нравственный принцип российского предпринимательства, смысл которого заключается в следующем: "Деловая репутация - это долгосрочный актив. Она долго зарабатывается, но легко теряется"?
# Какова основная цель создания этических нормативов менеджмента?
# Кто сформулировал следующий нравственный принцип человеческих отношений: "Поступай так, чтобы максима твоей воли всегда могла иметь также и силу принципа всеобщего законодательства"?
# В чем заключается сущность закона специализации управления?
# Как можно определить объединение специализированных правленческих действий на различных этапах управления в единый управленческий процесс, с одной стороны, и подразделений, производств в единый производственный организм — предприятие, с другой?
# В чем заключается сущность методологии организации управления как источника интеграции управления?
# Какая страна показывает в XXI в. самые высокие в мире темпы экономического развития?
# Какие страны входят в состав межгосударственной экономической системы НАФТА?
# Что из перечисленного относится к издержкам интеграционных процессов в промышленности?
# Чем для промышленных предприятий, потребляющих продукцию других предприятий, становится участие в капитале партнеров?
# Что из перечисленного относится к направлениям промышленной интеграции?
# Что из перечисленного относится к предпосылкам реализации управления на основе бизнес-процессов?
# Какие научные дисциплины составляют теоретическую базу современного менеджмента?
# Выберите ответ, где верно перечислены составляющие интеграции менеджмента
# Регулирование деятельности организации, политика организации, корпоративная культура организации включаются
# Что из перечисленного относится к уровням интеграции менеджмента?
# Что из перечисленного относится к основным источниками интеграции управления?
# Что не относится к источникам интеграции управления?
# От чего зависит эффективность управления в менеджменте?
# Закон специализации управления, закон интеграции управления, закон экономии времени относятся
# Выберите ответ, где верно перечислены факторы интеграции менеджмента
# Что из перечисленного относится к основным факторам, характеризующим интеграцию менеджмента в организации?
# Каковы факторы, характеризующие интеграцию менеджмента?
# Кто из представителей зарубежных школ управления предложил разделить производственный процесс на специализированные операции для повышения эффективности труда рабочих?
# Какая дисциплина теоретической базы современного менеджмента изучает механизмы взаимодействия элементов системы в процессе ее самоорганизации и саморазвития?
# Что изучает научная дисциплина «Теория организации» как теоретическая база современного менеджмента?
# Какие проблемы могут возникнуть при такой промышленной интеграции в современной России, как захват доминирующих предприятий?
# Чем была вызвана скупка акций партнеров по технологической цепочке в период массовой приватизации в России?
# Что такое системное, комплексное изучение, измерение и обобщение предполагаемого (возможного) влияния факторов на результаты деятельности объекта управления путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности деятельности организации?
# Какой управленческой функции соответствует следующий вопрос, требующий ответа для принятия типичных решений: "Как изменения во внешней среде могут отразиться на будущем организации?"?
# В чем заключается сущность методов принятия решений на основе способов, связанных с управлением персоналом?
# Как можно охарактеризовать способы принятия решений на основе оптимизации показателей?
# К какой группе методов принятия управленческих решений относятся метод цепных подстановок, индексный метод, метод абсолютных и относительных разниц, интегральный метод?
# Сколько ролей руководителя в области принятия решений выделил профессор Минцберг?
# Что собой представляют незапрограммированные организационные решения?
# Что из перечисленного включает типовая методика экономического анализа?
# Что из перечисленного относится к характерным особенностям метода экономического анализа?
# Как можно назвать способы принятия решений, основанных на методах комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности?
# Как определить относительную величину выполнения планового задания?
# В чем заключается сущность комплексности анализа при принятии управленческих решений?
# Какие методы относятся к традиционным способам обработки информации и принятия решений?
# Как можно охарактеризовать функцию контроля применительно к инновациям?
# В чем заключается сущность функции маркетинга?
# Что из перечисленного относится к показателям стандартных программ маркетинга по продукту?
# Что из перечисленного относится к направлениям деятельности компании, за которые отвечает служба маркетинга?
# Что из перечисленного относится к направлениям программ маркетинговой деятельности?
# С чем было связано понятие "маркетинг" на начальном этапе?
# Являются ли функции управления деятельностью организации и методы их реализации неизменными?
# Что включают в себя организационно-технические функции аппарата управления?
# Что входит в круг проблем, решаемых управленческой деятельностью?
# Что из перечисленного относится к функциям маркетинга?
# Что из перечисленного относится к принципам маркетинга?
# Как можно охарактеризовать функцию планирования применительно к элементу организации "сбыт"?
# Какая функция управления направлена на решение сложных специфических проблем по налаживанию организационных отношений между различными подразделениями с целью выполнения решений и плановых показателей хозяйственной деятельности на конкретный период?
# Как можно определить разработку программ маркетинга по продукту; исследование рынка; разработку новых видов продукции и товарных знаков; определение цен на продукцию; осуществление рекламы и технического обслуживания потребителей; организацию сбыта; транспортировку товара; общее руководство маркетинговой деятельностью?
# Каковы основные показатели стандартных программ маркетинга по продукту?
# Отвечает ли служба маркетинга за организацию сбыта на предприятии?
# Какая главная задача возлагается на маркетинговые программы?
# Как можно определить комплексный подход к увязке целей с ресурсами и возможностями предприятия, выработку путей достижения целей в результате разработки программ маркетинга по продукту и по хозяйственной организации в целом при ориентации на максимальное использование потенциальных возможностей и резервов производства?
# В чем заключается философия маркетинга?