Главная /
Менеджмент организации /
В чем заключается сущность методов принятия решений на основе способов, связанных с управлением персоналом?
В чем заключается сущность методов принятия решений на основе способов, связанных с управлением персоналом?
вопросПравильный ответ:
с их помощью определяется влияние изменения отдельного фактора DХ1 на прирост результативного показателя DY при фиксированных значениях остальных воздействий Х2… Хn
они связаны с позиционированием организации в заданной системе координат с последующим определением направления поступательного движения организации (например, "привлекательность рынка - конкурентные позиции")
они позволяют эффективно решать наиболее сложные задачи и оперативно реагировать в неожиданных ситуациях
Сложность вопроса
85
Сложность курса: Менеджмент организации
92
Оценить вопрос
Комментарии:
Аноним
Спасибо за сайт
19 фев 2020
Аноним
спасибо за тест
04 июл 2019
Другие ответы на вопросы из темы менеджмент интуит.
- # Кем в 30–40-е гг. ХХ в. была разработана положенная в основу концепции управления с позиций психологии и человеческих отношений теория человеческих потребностей?
- # В чем заключается сущность роли менеджера (как роли предпринимателя), связанной с принятием решений?
- # Что включает в себя понятие "менеджмент"?
- # Что такое системное, комплексное изучение, измерение и обобщение предполагаемого (возможного) влияния факторов на результаты деятельности объекта управления путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности деятельности организации?
- # Как можно определить комплексный подход к увязке целей с ресурсами и возможностями предприятия, выработку путей достижения целей в результате разработки программ маркетинга по продукту и по хозяйственной организации в целом при ориентации на максимальное использование потенциальных возможностей и резервов производства?