Главная / Менеджмент - современная концепция

Менеджмент - современная концепция - ответы на тесты Интуит

В курсе подробно рассматривается современная концепция менеджмента, сущность и содержание управления, дается представление о системе управления организацией, выделяются принципы управления, его цели, задачи и функции.

Список вопросов:

# Что является задачей науки менеджмента?
# Что является объектом менеджмента?
# Какой принцип менеджмента предполагает коллегиальность и единоначалие?
# Как называются основные правила деятельности людей и органов, призванных осуществлять управление экономическими и социальными процессами?
# Что относится к видам социологических исследований?
# Какие показатели характеризуют производственные результаты при расчете экономической эффективности на уровне предприятия?
# Что понимается под нормированием?
# Что понимается под устойчивостью системы управления?
# Что представляет собой организационное нормирование?
# Какие средства воздействия включают в себя организационные методы управления?
# В чем заключается сущность экономических методов управления?
# К какой группе факторов, влияющих на эффективность управления системой, относятся рациональность структуры управления, совершенство технологии процессов управления, структура персонала, квалификация и опыт организаторской работы?
# Что из перечисленного относится к экономическим факторам, влияющим на эффективность управляющей системы?
# Каковы основные требования к качеству разработки сводной схемы функционирования?
# Что предполагает рационализация организационной структуры?
# При каком методе анализа состояние организации менеджмента оформляется в виде модели?
# Какой метод анализа используется при исследовании организации менеджмента?
# Какое общее требование предъявляется к описанию целей функционирования системы?
# Что относится к составным элементам сводной схемы функционирования?
# На что направлены мероприятия по совершенствованию экономических методов управления?
# Какие методы применяются в управлении?
# Какой принцип менеджмента предполагает дисциплину и законность?
# Что предполагает принцип демократического централизма?
# Что относится к основным принципам менеджмента?
# Что относится к закономерностям менеджмента?
# Что является задачей науки менеджмента?
# Что является объектом менеджмента?
# Что является основным двигателем роста в индустриальной экономике?
# В чем заключается мера успеха предприятия в «новой» экономике?
# Что в настоящее время является наиболее значимой тенденцией с точки зрения трансформационных тенденций, протекающих на уровне национальных и мировой экономик?
# Что из перечисленного относится к основным активам, позволяющим эффективно обрабатывать, генерировать и использовать знания?
# На что ориентируется «кастомизация»?
# Что такое тюнинг?
# Для чего подходит агрессивная реклама?
# Какая тенденция тесно связана с развитием эффективных телекоммуникационных систем, с технологиями сети Интернет?
# Для кого информация становится критически важной?
# В связи с чем хозяйственная жизнь становится сложной и информационно насыщенной?
# Чем во многом определяется эффективность бизнеса?
# В чем заключается сущность явно выраженных знаний?
# Какие стратегии в менеджменте знаний можно выделить на основе изучения практической деятельности передовых компаний?
# Какая стратегия менеджмента знаний характеризуется умеренными инвестициями в информационные технологии, цель которых облегчить диалог между людьми?
# В чем заключаются экономические основы стратегии кодификации менеджмента знаний?
# Что представляют собой внутренние корпоративные сети, использующие IP (Internet Protocol)-стандарт передачи данных, применяемые для оперативной передачи информации?
# В чем состоят основные функции менеджмента знаний?
# Для чего используется компьютерное обеспечение групповой работы?
# Что относится к дисциплинам, в которых должен практиковаться каждый сотрудник организации, чтобы организация стала по-настоящему обучающейся?
# Каким исследователем была изложена концепция «обучающаяся организация»?
# Что относится к материальным и нематериальным стимулам, побуждающим персонал к профессиональному росту?
# Что относится к методам коллективного обучения?
# Что занимает особенно важное место в концепции обучающейся организации?
# Какой подход к оценке развития сотрудников является наиболее продуктивным?
# Что является стимулом, побуждающим персонал к профессиональному росту?(укажите все верные ответы)
# Что является самым мощным ресурсом любой организации?
# Какой фактор увеличивает ценность знания?
# В чем состоит главная задача директора по менеджменту?
# Каковы основные функции менеджмента знаний?
# Что занимает особое место в менеджменте интеллекта компании?
# На какой вопрос необходимо ответить для правильного выбора стратегии?
# Какие фирмы применяют стратегию персонификации?
# В какой стратегии привлекают специалистов с учеными степенями, наиболее склонных к решению сложных неоднозначных проблем?
# Каких принципов придерживаются фирмы, использующие стратегию персонификации в своей деятельности?
# Экономическая основа какой стратегии в менеджменте знаний состоит в том, что клиенты фирмы получают надежный, высококачественный интеллектуальный продукт быстрее и по более низким ценам по сравнению с конкурентами?
# Что является составным подпроцессом приобретения знаний?
# Какими могут быть знания в интеллектуальном менеджменте?
# Что в интеллектуальном менеджменте понимают под знаниями?
# На что ориентированы направления и концепции современного менеджмента?
# Каково в настоящее время положение нематериальных ценностей в экономике?
# На что направлен бренд?
# Как называется чисто информационный продукт, который не находится под влиянием материального субстрата продукта (конкретной вещи), а сам влияет на материальный товар, точнее, на его восприятие со стороны покупателей?
# Как называется тенденция ко все большему и всестороннему воплощению в продукте требований конкретного потребителя?
# Где активно проявляет себя «тейлоризация»?
# Что означает понятие «тейлоризация»?
# Что послужило отправной точкой для появления тенденции «кастомизации»?
# Каков наиболее важный аспект, обусловливающий актуальность менеджмента знаний как целостной парадигмы развития и использования корпоративных интеллектуальных ресурсов?
# В качестве чего выступают знания в экономической деятельности?
# Что является первым и важнейшим из факторов «новой экономики»?
# Что выделяют в качестве основных движущих сил экономики?
# Какие базовые цели, исходя из опыта японских компаний, характеризуют устойчивость компании?
# По какому критерию классифицируется эффективность на экономическую и социальную?
# Влияние на какие результаты производства оказывает технико-технологический подход к оценке системы управления?
# Какие достоинства имеет метод исследования операций при оценке эффективности управления организацией?
# Какие методы оценки эффективности управления применяются при комплексном исследовании взаимосвязей элементов и показателей системы управления?
# Какие факторы влияют на быстроту принятия решений?
# Какие факторы влияют на выработку и принятие исполнителем решений?
# Что понимается под надежностью исполнителя?
# Как называется способность принимать удовлетворительные решения в течение всего времени функционирования?
# Что из перечисленного выделяется в составе структурных показателей?
# Что относится к технико-организационным факторам при проведении оценки результативности труда?
# Что относится к социально-психологическим факторам при проведении оценки результативности труда?
# Какой вопрос не решается на этапе оргпроектирования?
# На каком этапе процесса повышения эффективности систем управления происходит разработка комплексной программы повышения эффективности системы управления?
# Как в общем виде можно разделить методы совершенствования системы управления?
# Что входит в состав оргпроектной документации?
# Какой подход к оценке эффективности управления является самым распространенным?
# Как может рассматриваться эффективность управления?
# Какой категории управленческих работников не существует?
# При каком условии достигается оптимальность управленческого решения?
# Что не относится к причинам плохого использования рабочего времени?
# Каким образом можно увеличить надежность исполнителя?
# Что применяется в качестве направлений практического использования оценки?
# Какие методы оценки эффективности управления организацией применяются при определении тенденций и возможностей макроуровневой стабилизации экономики предприятия?
# Какие виды оценки эффективности управления выделяются по направленности?
# Что относится к факторам, свидетельствующим о неэффективности системы управления предприятиями и организациями на современном этапе их развития?
# Что относится к существенным факторам неэффективности коммерческой и производственной деятельности предприятия?
# Кто является ярким представителем школы человеческих отношений?
# Какую систему создал Г. Форд?
# Какому ученому в области менеджмента принадлежат следующие слова: «Неудача - только повод начать все снова, но на этот раз делать все более умно. Частная неудача не позорна. Позорен страх перед неудачей»?]]>
# Кто впервые сформулировал основные функции менеджмента?
# В чем заключается главная идея Ф. Тейлора?
# Кто является представителем классической теории организации управления?
# Когда в России проводилась первая реформа, направленная на совершенствование системы управления народным хозяйством?
# В чем заключается заслуга Н.А. Амосова в области организации управления?
# Кто является автором книг: «НОТ», «Принципы организации», «Борьба за время», «Организуй себя сам»?
# Какой советский ученый сформулировал и обосновал концепцию, получившую название «трудовые установки»?
# Какую составную части, по мнению П.М. Керженцева, включает в себя научная организация труда?
# Какой недостаток имела концепция трудовых установок Гастева?
# Главное направление какой школы менеджмента заключается в том, что социальная организация рассматривается в качестве комплексной системы, состоящей из ряда взаимосвязанных подсистем: индивидуальная, формальная и неформальная структуры, физическое окружение и т.д.?
# В чем состоит суть идей Э. Мейо?
# Что из перечисленного относится к основным принципам системы организации управления производственными процессами?
# В чем заключается главный вклад тейлоризма в формирование теории научного управления?
# Как называется добровольное объединение предприятий, создаваемое в целях осуществления совместной деятельности на основе хозяйственного расчета, самофинансирования и самоуправления?
# Какие критерии характеризуют организационно-правовую форму предприятия?
# Каковы элементы внутренней среды организации?
# Как называется функция управления, характеризующаяся конкретной формой проявления активизации деятельности людей и коллективов путем использования стимулов, рычагов и способов формирования интересов?
# В чем заключается сущность функции планирования?
# Кто впервые в истории менеджмента выделил основные функции административного управления?
# Как называется организационная структура, при которой члены проектной команды подчиняются не только руководителю проекта, но и руководителям тех функциональных подразделений, в которых они постоянно работают?
# Чем характеризуется линейная структура управления?
# При матричной системе управления
# Какой тип организационной структуры не подходит для организаций с широкой номенклатурой продукции, действующих в среде с быстро меняющимися потребительскими и технологическими потребностями, а также для организаций, осуществляющих деятельность в международном масштабе, одновременно на нескольких рынках в странах с различным законодательством?
# Что относится к причинам, вызывающи потребность в организационных преобразованиях, совершенствовании организационной структуры управления?
# Результаты анализа функций управления могут быть выражены
# В процессе какого контроля можно выявить и предвидеть отклонения от стандартов в различные моменты?
# Что включает в себя управленческая функция «организация»?
# К какому типу организаций (предприятий) относятся потребительский кооператив, общественная организация, учреждение, фонд, объединение юридических лиц?
# В России с введением ГК РФ с 1995 г. термин «предприятие как организационно-правовая форма» оставлен
# Какие основные признаки обычно выделяют при характеристике предприятия и организации?
# Что понимается под промышленно-финансовой группой?
# Каким символом а матрице РАЗУ обозначается подготовка предложений?
# Чему должна равняться сумма оценок символов в матрице РАЗУ?
# Как определить полный резерв времени для всего пути в сетевом графике?
# Как называется правило построения сетевых моделей, в котором говорится, что при построении сети недопустимо строить замкнутые контуры, т.е. пути, в которых некоторые события соединяются сами с собой?
# Что показывает полный резерв времени?
# В чем заключается сущность правила последовательности отображения работ?
# Что такое путь на сетевом графике?
# Что называется исходным событием?
# Как называется результат выполнения одной или нескольких работ, позволяющий начинать другую работу?
# Что на сетевом графике изображается в виде сплошной стрелки?
# Какие понятия относятся к сетевой модели?
# Что может приниматься в качестве коридора в коридорных сетевых графиках?
# Что представляет собой сетевая матрица?
# С использованием каких методов обычно осуществляется сбор информации о процессе при построении ИТМ?
# С чего начинается построение информационно-технологической модели?
# С чего начинается построение нормали?
# Что называется нормалями менеджмента?
# Что из перечисленного располагается в соответствующих горизонтальных областях информационно-технологической модели?
# Как определяется продолжительность каждой работы на сетевой матрице?
# Применение сетевых матриц в процессе менеджмента проекта дает возможность
# Какое из перечисленных правил не относится к основным правилам построения сетевых графиков?
# Что относится к правилам кодирования событий сетевого графика?
# Как называется событие, в которое не входит ни одной работы, если это событие не является начальным?
# Как называется сетевая модель без каких-либо числовых показателей и обозначений?
# Какое из логических правил использования символов при заполнении матрицы РАЗУ сформулировано неверно?
# Какие аспекты выполнения работы отражаются в матрице РАЗУ?
# Как классифицируются управленческие решения в зависимости от содержания воздействия?
# Кто является субъектом принятия управленческого решения?
# Как называется промежуточный и конечный продукт управленческого труда в каждой функции управления, отражающий в своем содержании специфические черты каждой функции?
# В чем заключается экономический аспект совершенствования процесса принятия решения?
# Какие факторы влияют на качество управленческого решения в процессе реализации решения?
# Какие факторы влияют на качество управленческого решения в процессе его выработки?
# Что означает требование научной обоснованности решения?
# Основной целью какого этапа оценки риска является выявление основных видов рисков, влияющих на финансово-хозяйственную деятельность?
# Какова последовательность этапов оценки рисков финансово-хозяйственной деятельности предприятия?
# Какая существует зависимость вероятности риска принятия некачественного решения и объема информации?
# Какие требования предъявляются к качеству информации для принятия эффективного решения?
# Какую процедуру не включает определение стратегии решения?
# Какой тип проблем в наибольшей степени связан с пересмотром структуры системы, ее целей, принципов работы, взаимоотношений с внешним окружением?
# Что включает организация выполнения решения?
# Какая процедура включает анализ фактического состояния объекта?
# На каком этапе принятия решения проводится анализ тех составляющих риска, значения которых превышают критическую величину?
# Какой этап в оценке рисков финансово-хозяйственной деятельности предназначен для разделения планируемого решения на определенное количество более мелких и простых решений?
# Совершенствование процесса выработки и реализации решений в организационном аспекте должно осуществляться за счет
# Что относится к важнейшим аспектам совершенствования системы управления?
# С какой трудностью связана оценка эффективности и качества управленческого решения на базе научно обоснованных критериев и показателей?
# Какому требованию должно отвечать управленческое решение?
# Что относится к недостаткам децентрализованной системы принятия решений?
# Как называются решения, которые принимаются в условиях выбора альтернативного варианта действий, требующего инициативы, самостоятельности и свободы действий?
# Какие решения называются адаптационными?
# Что относится к внутренним источникам мотивации ролевого исполнения?
# Что называется ролевым поведением?
# Как называется профессионально-должностная позиция, под которой понимается определенная точка в организационном пространстве?
# Какие бывают типы ролевого конфликта?
# Как называется столкновение двух или более одновременно посланных ролей (исполнение одной роли затрудняет исполнение другой)?
# Как называется роль, которая состоит из коммуникаций, вытекающих из ролевых ожиданий и посылаемых членами ролевого круга фокусному субъекту с тем, чтобы оказать влияние на его поведение?
# Чем являются ролевые ожидания?
# Что означает власть?
# В чем заключается сущность законодательного типа авторитета?
# Что из перечисленного служит характерной и, пожалуй наиболее важной чертой отличия демократической организации от иерархической?
# Что относится к характеристикам, определяющим, согласно М. Веберу, рационально-правовую структуру авторитета?
# Какой критерий демократической организации позволяет выявить место наивысшей власти в организации?
# Согласно М. Веберу, современные бюрократические системы развили функциональную специфику ролей на базе построения структуры авторитета
# Механизм какого конфликта заключается в противоречии ожиданий двух или нескольких ролевых импульсов, получаемых исполнителем нескольких ролей из разных ролевых кругов?
# Какая из характеристик ситуации не входит в контекст ролевого эпизода?
# Простейшее организационное устройство появляется тогда, когда
# Как называется поведенческий цикл, под которым понимается повторяющаяся последовательность типов поведения, выраженная в форме ожиданий членов ролевого круга?
# Как называются предписания и запреты членов ролевого круга, направленные к исполнителю роли?
# В ролевой круг члена организации обычно входят
# Что относится к внутренним источникам мотивации ролевого исполнения?
# Что называется ролевым поведением?
# Как называется профессионально-должностная позиция, под которой понимается определенная точка в организационном пространстве?
# Какие бывают типы ролевого конфликта?
# Как называется столкновение двух или более одновременно посланных ролей (исполнение одной роли затрудняет исполнение другой)?
# Как называется роль, которая состоит из коммуникаций, вытекающих из ролевых ожиданий и посылаемых членами ролевого круга фокусному субъекту с тем, чтобы оказать влияние на его поведение?
# Чем являются ролевые ожидания?
# Что означает власть?
# В чем заключается сущность законодательного типа авторитета?
# Что из перечисленного служит характерной и, пожалуй наиболее важной чертой отличия демократической организации от иерархической?
# Что относится к характеристикам, определяющим, согласно М. Веберу, рационально-правовую структуру авторитета?
# Какой критерий демократической организации позволяет выявить место наивысшей власти в организации?
# Согласно М. Веберу, современные бюрократические системы развили функциональную специфику ролей на базе построения структуры авторитета
# Механизм какого конфликта заключается в противоречии ожиданий двух или нескольких ролевых импульсов, получаемых исполнителем нескольких ролей из разных ролевых кругов?
# Какая из характеристик ситуации не входит в контекст ролевого эпизода?
# Простейшее организационное устройство появляется тогда, когда
# Как называется поведенческий цикл, под которым понимается повторяющаяся последовательность типов поведения, выраженная в форме ожиданий членов ролевого круга?
# Как называются предписания и запреты членов ролевого круга, направленные к исполнителю роли?
# В ролевой круг члена организации обычно входят
# Как исследует корпоративную культуру Э. Шейн?
# Как называется адаптивная система, предполагающая умение и навыки сотрудников работать в составе единой команды, способность исчерпывающе понимать свои должностные обязанности, ориентироваться в экстремальных ситуациях, постоянно приспосабливаться к изменяющейся среде функционирования?
# В чем заключается сущность развивающей роли корпоративной культуры?
# В чем заключается сущность охранной роли корпоративной культуры?
# Что из перечисленного не входит в число характеристик корпоративной культуры, выделенных С.П. Роббинсоном?
# Под влиянием каких факторов происходит формирование культуры организации?(укажите все верные ответы)
# К какому виду имиджа относится деловая репутация?
# Элементом какого имиджа является престижность организации?
# Что понимается под представлениями сотрудников о своей организации?
# Что из перечисленного не является качеством имиджа?
# Что является компонентом корпоративной культуры?
# Что, по мнению С.П. Роббинса, является характеристикой корпоративной культуры, которая наиболее ценится в организации?
# Какая роль корпоративной культуры позволяет создать условия, обеспечить поддержку необходимых организационных преобразований и развития?
# Какую роль играет корпоративная культура в системе менеджмента?
# Как классифицирует корпоративные культуры С. Ханди?
# Какая роль корпоративной культуры предполагает формирование у персонала определенного отношения к организации, ее целям, взаимодействию, качеству и результату деятельности, другим группам, потребителям и т.д.?
# От чего зависит успех современного бизнеса?
# Что понимается под менеджментом проекта?
# Как называется участник проекта, которому делегированы полномочия по менеджменту деятельности, направленной на достижение целей проекта?
# Кто может быть инициатором проекта?
# На какой стадии жизненного цикла проекта разрабатывается сетевой график?
# Каковы основные стадии жизненного цикла проекта?
# Что представляет собой менеджмент персонала?
# Чем достигается ключевой аспект качества, обусловленный соответствием результатов проекта рыночным потребностям и ожиданиям?
# Что такое бюджет проекта?
# Что понимается под содержанием проекта?
# Какие различают аспекты качества?
# Какой вид менеджмента проекта направлен на определение необходимого финансового результата и его достижение?
# Какие подсистемы менеджмента проекта принято выделять?
# Какие методы позволяют снизить риски в проектном менеджменте?
# Какой менеджмент представляет собой деятельность, направленную на оптимизацию взаимодействия проекта с внешней средой в целях минимизации отклонений проекта от ранее поставленных целей?
# На какой стадии затраты проекта существенно ниже?
# Какие этапы присутствуют в любом проекте?
# От чего зависит конкретный состав участников проекта, их роли, распределение обязанностей, прав и ответственности?
# Как называется участник проекта, берущий на себя обязательства по выполнению отдельных работ, предоставлению продукции или услуг?
# Кто не может быть заказчиком проекта?
# На что делается основной упор в менеджменте проекта?
# Что является отправной точкой проектного менеджмента?
# Что составляет содержание менеджмента проекта?