Главная / Фасилитация рабочих групп

Фасилитация рабочих групп - ответы на тесты Интуит

Курс посвящен описанию и исследованию практических навыков, необходимых для организации эффективного группового обсуждения и выработке оптимальных управленческих решений.

Список вопросов:

# Укажите навыки, необходимые для развития фасилитации
# Укажите желаемый порядок работы в группах
# Группе, на пути к достижению консенсуса по обсуждаемым вопросам необходимо пройти через стадий, которые способствуют достижению общего взаимопонимания в группах. Укажите эти стадии
# Фасилитация – это… укажите несколько определений
# Фасилитация, как результат, должна фокусироваться на следующих аспектах
# Фасилитатор должен помогать команде самостоятельно находить ответы на вопросы и/или осваивать необходимые навыки. Укажите их
# Решить какие бизнес-задачи позволяет внедрение процесса фасилитации
# Результат эффективного процесса фасилитации – это…
# Прежде всего помощь группе фасилитатором состоит в том, чтобы стать лучше, за счет…
# Укажите факторы, децентрализующие принятие управленческих решений
# Укажите основные аспекты, с которыми сталкивается фасилитация больших групп
# Дилемма голоса - суть этой дилеммы заключается в том, что…
# Дилемма структуры - суть этой дилеммы заключается в том, что…
# Дилемма эгоцентризма - суть этой дилеммы заключается в том, что…
# Некоторые методы фасилитации направлены на работы с большими группами, объединяющих разнородных участников, например, следующий методы…
# К строгим математическим и формализованным методам принятия решений относятся…
# К задачам, которые решаются с использованием метода теории игр, можно отнести следующие…
# Суть факторного анализа состоит в…
# Многомерное шкалирование применяется для…
# Метод Дельфи характеризуется следующими основными чертами… Укажите их.
# Суть Фактографического метода заключается в…
# Укажите стадии творческого мышления
# Методы ассоциаций и аналогий применяются для…
# Методы контрольных вопросов и коллективного блокнота применяться…
# Метод «Матрица открытия» применяется для…
# Каждое групповое мероприятие в своей основе проходит ряд стадий. Укажите их.
# В компаниях, для которых характерны следующие черты повсеместное и эффективное использование фасилитации будет затруднительным
# Для решения ситуации, при которых все высказываются не по очереди, спорят и нет единогласия нужно сделать следующее…
# Эффективный фасилитатор прежде всего должен обладать следующими чертами личного характера и профессиональными навыками…
# Профессиональный фасилитатор должен уметь по ходу фасилитации применить следующие навыки…
# Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов…
# Для того, чтобы сохранить свою роль и авторитет в неприкосновенности, фасилитатор должен придерживаться четкой позиции при работе в группах. Укажите что ему необходимо
# Для быстрого «старта» фасилитации, фасилитатору можно дать следующие советы
# В качестве неудовлетворенности эффективности совещаний и других групповых форм обсуждений, в которых они участвуют приводятся следующие причины. Укажите их
# Для успешного обсуждения вопроса необходимо создать такой процесс и условия, чтобы участники…
# Чтобы помочь группе достичь консенсуса фасилитатор будет…
# Из каких фаз состоит проведения метода сбор информации с помощью модерационных карт…
# Метод ментальных карт (mind-map) применяется для…
# Для чего применяется метод «Мировое кафе»
# Целью метода «В это же время в следующем году» является…
# Целью метода «Курта Левина - Анализ силового поля» является…
# Целью метода «Ранжирования с помощью меток» является…
# Категоризация - понятие, которое состоит из…
# Под созданием категорий понимается…
# Регистрация – это… укажите несколько вариантов
# Как необходимо действовать если происходит доминирование отдельного «говоруна»
# Как необходимо действовать если происходит валяние дурака участниками встреч
# Как необходимо действовать если проявляется общая пассивность
# Как необходимо действовать если происходит одновременное обсуждение ряда тем
# Основными компонентами успешного группового собрания являются…
# Организация встречи в формате «разбор основных тем» используется при…
# Организация встречи в формате «главное событие» работает…
# Организация встречи в формате «по очереди» используется…
# Организация встречи в формате «тайминг по участникам» используется…
# Укажите два наиболее эффективных и распространенных типа мышления, противопоставляемых друг другу
# Начинающим фасилитаторам необходимо следовать следующим принципам для «зарождения» общей платформы взаимопонимания… укажите их
# В ситуации, когда предлагаются дополнения, важно уметь применять следующие типы мышления, которые позволят выработать, принять и усилить взаимоприемлемое решение
# В группах или компаниях, где сложные и комплексные проблемы пытаются решить рутинными способами часто приходят к
# Приведите примеры распространённых псевдорешений
# Псевдорешения никогда не учитывают
# Перечислите важные цели единогласного принятия решений
# Когда речь идет не о самых важных решениях, хороший баланс между длительным обсуждением и недостатком размышлений является…
# Единогласное соглашение – это ситуация, когда…