Главная /
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии /
Что учитывается при разработке нормативов на отдых и личные надобности в условиях бригадной организации труда?
Что учитывается при разработке нормативов на отдых и личные надобности в условиях бригадной организации труда?
вопросПравильный ответ:
возраст и стаж работы работника
монотонность и напряженность труда
личность рабочего
разнообразие выполняемых функций
Сложность вопроса
60
Сложность курса: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
39
Оценить вопрос
Комментарии:
Аноним
Зачёт сдал. Мчусь в клуб отмечать сессию интуит
09 фев 2020
Аноним
Я завалил сессию, почему я не углядел этот великолепный сайт с решениями с тестами intuit до того как забрали в армию
17 сен 2018
Другие ответы на вопросы из темы менеджмент интуит.
- # Как называются регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование?
- # Что позволяет система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива?
- # Что необходимо учитывать при выборе оптимальной системы организации оплаты труда для предприятия, вида производства, группы работников?
- # Что из перечисленного не относится к принципам, на которых должно основываться формирование и функционирование бригад?
- # Что такое совмещение профессий?