Главная /
Сбалансированная система показателей для бизнеса /
Почему коэффициент заполняемости вакансий является опережающим индикатором готовности человеческого капитала?
Почему коэффициент заполняемости вакансий является опережающим индикатором готовности человеческого капитала?
вопросПравильный ответ:
Этот показатель нельзя однозначно измерить.
Если вакансия заполнена, это не значит, что сотрудник на ней имеет необходимый уровень знаний и умений
Сотруднику, заполнившему вакансию, необходимо вступить в сообщество коллег, прежде чем он сможет внести свой вклад в готовность человеческого капитала.
Готовность человеческого капитала является субъективным показателем.
Сложность вопроса
95
Сложность курса: Сбалансированная система показателей для бизнеса
44
Оценить вопрос
Комментарии:
Аноним
Экзамен сдал на зачёт. Спасибо за ответы
14 июн 2020
Другие ответы на вопросы из темы экономика интуит.
- # Взаимодействие каких компонентов в модели "черного ящика" соответствует операционной петле?
- # Целью какого компонента организационного капитала является согласование целей и намерений каждого сотрудника, команды, подразделения со стратегическими целями организации?
- # Как называется соответствие, при котором все разбираются в стратегии организации в целом и всех подразделений?
- # На какой деятельности получала основную прибыль компания Kodak?
- # В чем основная особенность государственной организации с точки зрения построения СПП?